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更新时间:2025-10-18 01:12:57 | 浏览次数:6895


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  苏州市中级人民法院苏州劳动法庭庭长 沈军芳:在最高人民法院最新发布的第42批新就业形态劳动争议专题指导性案例中明确,劳动者主张与平台企业或者平台用工合作企业存在劳动关系的,人民法院应当根据用工事实,综合考虑劳动者对工作时间以及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度等等因素,依法作出相应认定。对于存在用工事实,构成支配性劳动管理的,应当依法认定存在劳动关系。

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