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　　数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”

　　“即便与省市级三甲医院开展合作，专家定期下沉坐诊，医疗水平的差距仍难以消弭。如何精准对接百姓需求，以健康为核心升级医疗服务，是改革的关键所在。”吴钜凌道出破局思考。

　　截至目前，武义职校为社会输送了700多名戏曲人才，江西鄱阳县赣剧团、浙江中月婺剧团、建德市宿江演艺公司等8个院团与其签订人才培养协议。今年，浙江婺剧艺术研究院武义分院成立，双方承诺共同培养戏曲人才，为更多观众送去好戏。(完)

　　“海洋十年”倡议提出后，我们持续与政府、慈善机构、非政府组织和社区等方面合作，将倡议转化为非常具体的内容，专注于海洋保护的行动和解决方案。

　　世界百年变局下，全球海洋问题形势严峻，制约着人类社会和海洋的可持续发展。作为全球治理的重要领域，全球海洋治理问题，成为国际社会共同面临的重要课题。

　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。

　　为哈萨克斯坦员工子女制订留学支持计划，安排哈萨克斯坦在华留学青年在周末、节假日到集团勤工俭学，对有意向的哈萨克斯坦青年进行技能培训……爱菊集团积极践行企业责任，更好扎根当地市场。“走出国门，是基于企业发展的需要，更重要的是共建‘一带一路’带来了机遇。通过建农产品园区、实行订单农业，我们促进了中哈农业产销互补、合作共赢。”贾合义强调，爱菊集团不但要“走出去”，更要“融进去”，推进民心相通。