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　　为逼劳动者辞职而自导自演一出戏，这家企业可谓大费周章。根据《劳动合同法》，劳动者存在严重违反用人单位规章制度、给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可以解除劳动合同；劳动者存在“不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作”等情形时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。在本案中，企业拿不出陈女士业绩不达标的证据、无法证明陈女士存在兼职的情况，甚至采用欺诈、诱导等不正当手段逼迫陈女士离职，试图规避法定的劳动合同解除程序和应承担的法律责任，不仅严重侵犯了劳动者的权益，也违背了诚实信用原则。

　　据最新气象资料分析，21日前河南省将仍以高温天气为主，不过每天的高温影响范围和强度会有不同。预计16日东南部，18日北部、东部、南部，19日北部、东部，21日北中部、西南部最高气温将达37到39℃，局部超过40℃。

　　上述现象得到了甘肃省人大常委会的关注。5月27日至28日，甘肃省十四届人大常委会第十六次会议在兰州召开，会议审议了甘肃省人大常委会调研组关于甘肃省老年助餐服务开展情况的调研报告。

　　据了解，该门诊创新性地将藏医传统“三诊”(望、问、切)与现代数字化体态分析技术相结合，建立了独具特色的健康评估体系。在治疗方面，门诊提供包括藏药调理、食疗指导、藏式瑜伽等在内的个性化健康管理方案，并运用藏医药浴、涂擦疗法等传统外治技术，形成"内外结合"的综合干预模式。

　　对西北城市来说，机场的作用尤为重要。西北不沿海，也没有内河航运。依托铁路和机场打造枢纽，形成开放门户，无论对区域还是全国而言，都具有经济与战略的双重意义。

　　当地时间5月28日，美联储公布联邦公开市场委员会（FOMC）5月6日至7日的会议纪要。会议纪要显示，美联储同意将联邦基金利率目标区间维持在4.25%-4.5%之间。与会者一致认为，在考虑进一步调整联邦基金利率目标区间的幅度和时机时，委员会将仔细评估后续数据、不断变化的前景以及风险平衡。会议纪要称，在评估适当的货币政策立场时，委员会将继续监测未来信息对经济前景的影响。如果出现可能阻碍委员会目标实现的风险，他们将准备酌情调整货币政策立场。与会者称其评估将考虑广泛的信息，包括劳动力市场状况、通胀压力和通胀预期，以及金融和国际形势发展。

　　互联网平台及数字技术要素的加入，在一定程度上改变了传统劳动管理方式，但改变不了劳动管理的性质。一些劳动者由于缺乏法律知识，举证能力薄弱，加之劳动者实际工作地、平台注册地、服务器所在地可能存在分离，给维权带来困难。