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　　企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立服务专班，根据岗位需求“一企一策”组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压力。对初创企业而言，除了租金减免、贷款优惠等常规支持，搭平台、给舞台、提供商机，营造更活跃的创业氛围，这些方式更适用。分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力。

　　据荆州市文化和旅游局副局长李征宇介绍，为提升荆楚文化影响力，荆州持续加强荆楚文化研究阐释，重点推进荆州简保护工程、荆楚大遗址传承发展工程，加快推进楚纪南故城国家考古遗址公园建设，开展楚纪南故城遗址、郢城遗址、荆州古城墙等主动性考古发掘项目，推进建设楚文化博物院、纪南城考古遗址公园，让收藏在博物馆里的文物、陈列在大地上的遗产“活起来”。同时，全力推进荆州古城5A创建，加快方特二期等重大文旅项目建设，丰富荆州旅游载体。

　　在国际交流方面，浙江推进“杜立特行动”档案全量式收集与开发，组织拍摄《走进档案现场——“里斯本丸”沉没不沉默》，出版《浙江抗战档案》等，让历史档案成为服务中外交流的独特资源。

　　启动仪式上，杭州市侨联党组书记赵欣浩指出，扎根海外、遍布全球的华文媒体，是新中国砥砺奋进的见证者、参与者和记录者，是服务华人社会、传承中华文化、讲好祖(籍)国故事的重要力量。近年来，“海外华文媒体杭州行”活动经过侨办、侨联携手打造，逐渐成为侨界讲好杭州故事的重要窗口，一次次的实地探访，让有温度、有深度的杭州故事与世界“共情共振”，让全球华侨华人更加全面了解杭州，爱上杭州。

　　香港律师会家族办公室实务委员会主席陈泽铭表示，随着亚洲超高净值人士对香港的关注度持续上升，香港推出的一系列前瞻性措施进一步巩固了香港作为区域内首选家族办公室枢纽的领导地位。(完)

　　殷勇指出，黄梅天就像是微生物的“温床”，为它们的生长和繁殖提供了绝佳的条件。“霉菌孢子的浓度比干燥季节大幅增加，它们就像一群微小的‘伞兵’，飘浮在空气中，一旦被孩子吸入呼吸道，就可能引发过敏反应，导致咳嗽、打喷嚏、流鼻涕等症状。”这位专家解释。

　　答：说我们好，我们压力也很大。骂我们一点，我们会更清醒一点。我们做的是商品，人们使用就会有批评，这是正常的。我们允许人家骂。只要讲真话，即使是批评，我们也支持。赞声与骂声，都不要在意，而要在乎自己能不能做好。把自己做好，就没有问题。