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　　王晓晖表示，要广泛开展向劳动模范和先进工作者学习活动，进一步讲好他们的故事，引导全社会学习他们的事迹、弘扬他们的精神。希望受到表彰的劳动模范和先进工作者珍惜荣誉、保持本色，在各自岗位上继续努力、再立新功。

　　2015年，邹进华创办“宜黄百事通”微信公众号(后改名为“宜黄屋里人”)。后来，为了宣传宜黄，他先后策划了《我为家乡代言》《最宜黄》《宜黄女神》等一系列专题活动，全方位介绍宜黄的美食美景和风土人情。

　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。

　　如何判断招聘条件与“工作内在要求”无必然联系？上述指导案例185号指出，就业促进法第三条列举了民族、种族、性别、宗教信仰等禁止歧视事由，“等”字表明该条款是开放性的，不仅限于这四种情形。判断是否构成歧视的关键在于，用人单位是基于与工作相关的“自获因素”如专业、工作技能等进行选择，还是基于与工作无关的“先赋因素”如性别、地域、年龄、外貌等进行筛选，后者属于法律禁止的就业歧视行为。

　　截至6月13日，全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常，地下水源较充沛，能够满足抗旱需求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查，及时修复损坏设施，确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金，支持各地开展抗旱工作。

　　张先生说，因为网球人群的增多，网球运动关联经济也更加活跃。球衣、球袜、球包以及打球的各种装备和周边产品，包括网球训练课都在走俏。比赛数量的增加，更是提升了各地运动场馆的利用率。

　　第三，新的台行政机构刚上路，即遇上立法机构改革风暴，尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少，屡成媒体议论焦点，如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。