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　　杭州6月10日电 (钱晨菲)6月10日，杭州市新的社会阶层人士“百荟联学”首场活动暨“新阶层·新思享”云上圆桌会在当地开启。本次活动以“云聚新力量·建功新时代”为主题，创新采用线上直播形式，邀请多位不同领域新的社会阶层人士代表展开分享交流，牢牢把握建设者角色定位，共话新时代使命担当。

　　此外，这种做法也会严重削弱公司治理结构。“如果董事会的决策权被架空，企业的独立性和创新能力都将受到压制。”杨东坦言，在实体经济中，存在一些企业家陷入两难境地的现象——“不签对赌融不到资，签了又沦为资本奴隶”。他强调，“资本与实业应是共生关系，而非寄生关系”。

　　近日，农业农村部、水利部、应急管理部、中国气象局联合下发通知，要求各地立足加强组织领导，落实工作责任，分区分类指导，细化实化措施，确保夏播作物种足种满，奠定秋粮和全年粮食丰收基础。

　　常年打球的张先生告诉《环球时报》记者：“在郑钦文夺冠前的这几年，网球运动在大众层面一直是向上走的态势，加入网球运动行列中的人不断增多。”张先生分析，这也许跟网球是隔网运动有关，因此在疫情期间受到欢迎。

　　据悉，本次比赛旨在营造尊重知识、崇尚科学的氛围，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境，助力“懂法律、精技术、善运营”的复合型青年知识产权人才培养、促进创新发展，服务国家知识产权战略建设。(完)

　　在高等教育领域，今年“双一流”高校本科扩招，对于刚参加完高考的同学来说是一个利好消息。下一步，将着力从三方面推动高等教育提质扩容。一是“改善条件”，统筹用好中央预算内投资和超长期特别国债，支持高校持续改善办学条件。二是“优化结构”，推动新增高等教育资源适度向中西部人口大省倾斜。支持布局新型研究型大学和高水平中外合作办学。三是“产教融合”，引导高校面向经济社会发展需要完善学科专业设置调整机制，强化行业企业实践培养，增强学生就业创业能力。

　　企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立服务专班，根据岗位需求“一企一策”组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压力。对初创企业而言，除了租金减免、贷款优惠等常规支持，搭平台、给舞台、提供商机，营造更活跃的创业氛围，这些方式更适用。分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力。