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更新时间:2025-10-19 21:12:01 | 浏览次数:4437


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  这种“岗位价值决定薪酬”的模式,彻底扭转了基层留才困局。村医平均年龄从50.83岁降至36.47岁,本科以上学历占比从3.71%飙升至31.4%。曾经的“人才洼地”,正蝶变为吸引青年医生扎根的“沃土”。

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