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更新时间:2025-08-11 22:55:57 | 浏览次数:6632


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  老周及保险公司提出,曹某的考勤表及工资流水显示,8月份0缺勤、工资正常发放,9月至12月病假、工资确有部分减少,不同意支付8月份误工费,但同意依法核算9月至12月误工费。对此,曹某解释称,8月至10月一直住院治疗,有住院病历可以证明,因为8月住院期间使用年休假冲抵了病假,所以8月工资没有减少,正常发放;10月住院后遵医嘱卧床静养,有医嘱和复诊病历可以证明。

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