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　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。

　　在人才交流方面，三明学院通过柔性引才机制聘请多位上海高校学者担任客座教授，同时选派骨干教师赴沪挂职研修；更通过联合申报科研项目、共建科研团队等方式，实现师资队伍“引进来”与“走出去”的双向提升。

　　据介绍，“上师大-上城建高本贯通项目”创新构建“四共机制”：课程体系共制、实训资源共享、师资队伍共培、质量评价共管。高校教授、企业技术专家组成的专业建设委员会将开发一批对接行业新技术新标准的核心课程标准；同时，实训项目对接企业真实任务，项目将引入第三方认证机构建立人才评估体系，确保毕业生能力与企业需求无缝对接。

　　张先生说，因为网球人群的增多，网球运动关联经济也更加活跃。球衣、球袜、球包以及打球的各种装备和周边产品，包括网球训练课都在走俏。比赛数量的增加，更是提升了各地运动场馆的利用率。

　　来自天津的董先生有着同样的经历。他此前带上小学的女儿乘坐飞机从北京至乌鲁木齐，通过飞×旅行平台购买了某航空公司的机票，成人票价是2000元出头，儿童票价是2400多元。

　　企业与员工之间，本应是相互信任、合作共赢的关系。劳动者为企业的发展贡献智慧和力量，企业则为劳动者提供合理的报酬和良好的职业发展空间。一些短视的企业将员工视为可以随意算计的对象，把精力放在如何规避法律义务、降低用工成本上，而非通过提升自身竞争力、优化管理来实现可持续发展——这种行为不仅伤害了员工的感情，让其他劳动者“人人自危”，破坏了劳动关系的和谐稳定，也会随着被揭露、被曝光，使得企业自身形象和声誉受损。

　　林定国表示，公约签署后各缔约国将商议国际调解院未来运作的细节。特区政府将按计划在年中完成位于旧湾仔警署的国际调解院总部改建工程，期望可在今年底或明年初投入运作。国际调解院将会是一个拥有外交特权的独立国际组织，在未来，除了保养维修总部外，特区政府和香港各界人士的具体角色，有待和国际调解院商讨。(完)