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　　答：很多企业想快速做大市场，我们想的是如何先做好。慢就是快、少就是多，要聚焦一件事情慢慢做。出海是一个系统过程，语言、文化、法规等都得去适应。我们开店数很少，而且全是直营。今年底海外估计有200家店，我们自己建团队，在当地雇人自己管，这是比较慢和笨的方式。我们外籍同事去年超过1000人，今年可能至少翻一倍。我们坚持本土化运营，希望把公司变成一个开放包容的平台。文化跟文化之间的融合，团队成员的磨合，都需要时间。把合适的人放在合适的位置，不断优化，才能把企业发展和文化交流两件事都做好。幸运的是，人们对快乐和美好的追求是无国界的。

　　(一)余杭制水有限公司在检测结果显示出厂水“臭和味”指标为3级后，未执行专项应急预案的应急响应要求，未提请余杭水务控股集团对异味出厂水涉及区域的用户告知用水注意事项。

　　农业农村部派出3个由司局级干部带队的工作组和7个科技小分队，赴河北、山西、江苏、安徽、山东、河南、陕西7省，指导各地做好抗旱准备和应对工作，保质保量完成夏收夏播。

　　如今，山西正以创新举措，让红色历史资源焕发新的法治生命力。2021年，山西公布首批省级红色文化遗址名录191处，并以此为基础，依托革命遗址建设了一批红色法治文化阵地。除了彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆外，还启动了“人民检察红色教育山西展馆”建设工作，与蔡家崖晋绥边区革命纪念馆共建红色法治文化基地。晋中市打造“红色印记”法治教育基地，通过展示山西抗日根据地司法档案文献等，宣传红色法治文化；吕梁市则深入挖掘革命老区红色文化中的法治元素，全力推进建设红色法治文化阵地。

　　8月28日上午，中国煤矿文工团召开干部大会，宣布文工团领导任命决定。经文化和旅游部研究决定，任命靳东为中国煤矿文工团（中国安全生产艺术团）团长。

　　“实际上就是‘打样’。”李瀚明认为，国泰开航证明了乌鲁木齐机场具备保障顶级航司的能力，会产生示范效应。国泰飞得好，其他国际顶级航司，以及东亚、东南亚的航司都会考虑跟进。除了证明机场的保障能力，也是新疆以此为契机，对外释放开放活力的强烈信号。

　　客观看，一些脱贫地区财政自给水平仍然较低，基础设施、公共服务欠账多，人才短缺，依靠自身造血实现可持续发展的良性循环尚未形成。巩固拓展脱贫攻坚成果，既要激发脱贫地区内生动力，提升发展能力，也需要全社会守望相助。