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　　戴鸿杰提醒，对于明显不合理的出差安排，劳动者可提出异议，通过书面形式明确拒绝，也可与用人单位协商解决。劳动者应保存相关证据，如出差通知、沟通记录等。如无法通过协商解决，在用人单位作出辞退决定后，劳动者可以向相关部门举报、申请劳动仲裁。如果情况属实，用人单位将面临被劳动行政部门罚款、被仲裁判令恢复劳动关系或支付赔偿金等。

　　黄益平表示，这套指数和榜单坚持品质和创新导向，鼓励品质竞争，他说：“这是高质量发展的必由之路。政策引导市场从低价竞争向高质竞争跃迁，需要一定的社会共识与有效的宏观监测。我们的关注核心是品质，特别重视品牌的创新表现，希望促进电商平台良性竞争，引导线上消费高质量发展。”

　　二是将公平竞争、平等对待贯穿整部法律始终，有利于激发民企内生动力和创新活力，在全社会汇聚起创新驱动发展的强大动能。市场需要竞争，但只有公平竞争才能持久激发经营主体的内生动力与创新活力。法律通篇贯穿“平等对待”理念，从市场准入、要素获取到权益保护，构建起系统性公平规则。有了市场准入、市场竞争的公平保障，民营企业可在数字经济、绿色经济、低空经济、生物经济、深空深海等新赛道充分释放创新潜能；

　　在展区另一侧，集成激光视觉与焊接参数知识库的自动焊接机器人正在忙碌展示着输气管道的焊接作业。张慎颜介绍，它可以代替工作人员深入危险环境进行自动焊接作业，降低人工作业风险。

　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。

　　参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁8日告诉《环球时报》记者：“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热，现在根本都约不上。”

　　5月19日—21日，西雅国际食品和饮料展览会(SIAL shanghai 2025)在上海新国际博览中心举办。展会展览面积达20万平方米，汇聚了来自75个国家和地区的5000余家展商，以及来自全球各地的18万专业人士观展。作为中国肉类行业的领军企业，双汇发展以“三品牌协同、全渠道覆盖”为主题惊艳亮相，现场开展史蜜斯、双汇、富乐三大品牌的立体化展示，以及全渠道的合作招商，向国内外客商呈现了覆盖不同消费市场的完整产品矩阵，彰显了中国肉类品牌的国际竞争力与创新活力。