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白人女演员的奥斯卡之路，往往是通往商业成功与话语权上升的通道。从布丽·拉尔森（Brie Larson）到詹妮弗·劳伦斯（Jennifer Lawrence），从艾玛·斯通（Emma Stone）到如今的麦迪逊（Mikey Madison），她们的得奖很快转化为大片资源、广告合约与全球影响力。而非白人女演员，如哈莉·贝瑞（Halle Berry）、露皮塔·尼永奥（Lupita Nyong'o）、维奥拉·戴维斯（Viola Davis），在得奖后反而常常沉寂，角色减少、项目变轻。奥斯卡学院为代表的奖项制度，从未试图真正重构好莱坞权力代表性的分布。

　　春秋旅游副总经理周卫红表示，随着更多客源地的境外游客得以通过更便捷的方式来到中国，了解、感受中国的开放态度、全球胸怀，旅游企业也将结合更多体验性的文化内容，设计丰富多样的出入境游新品。同时，澳大利亚、新西兰也有着很多华人华侨，单方面免签的推出，在方便他们回国探亲访友之余，同时也可以通过旅游，来看看中国发生的深刻变化，体验丰富多彩的生活和文化。

　　其三，芬太尼治理问题。当前，美方对芬太尼导致白人死亡率上升问题极为关切，中美可借鉴历史禁毒合作模式，将此转化为双方务实合作契机。(完)

　　来自澳大利亚的游客斯蒂芬妮表示，她的第一次上海之行不仅是一场视觉盛宴，也是一场购物狂欢。她说：“我很喜欢这里的风景和购物体验，我还买了纪念品和衣服，尤其是越来越受澳大利亚人欢迎的中国品牌。”

　　“我们期待借此契机，点燃粤澳青年的志愿服务热情，号召更多年轻人以‘青春合伙人’之姿投身全运会志愿服务，用青春力量为这场体育盛会添彩，掀起‘关注全运、支持志愿’的氛围。”活动相关负责人表示。(完)

这是一场结构性的权力转移。曾几何时，奥斯卡象征着“合法性”——它让边缘经验获得主流关注，让导演争取资金，让演员“登堂入室”。但如今，越来越多少数族裔创作者不再等待被接纳，而是主动搭建自己的观众网络和文化平台，用作品定义世界，而不是等待体系赋予他们存在的权利。因此，《阿诺拉》的问题，从来不只是“值不值得得奖”，而是：为什么是它？而不是别的？谁有资格讲述边缘？谁的苦难能登上领奖台？谁的声音注定被压低、被省略？这些答案不在颁奖词里，而藏在预算分配、公关资源、评分机制与结构倾向之中。或许我们更该问的，不是“谁得了奖”，而是：“谁还需要这个奖？”当越来越多真实的边缘声音不再仰望主流认可，而是自我流通、自我生成、自我定义时，去中心化的文化未来才真正开始出现轮廓。

　　钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。