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更新时间:2025-10-17 17:33:22 | 浏览次数:9186


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  近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制。专家认为,打破就业年龄歧视,应在立法层面明确列举禁止年龄歧视,同时进一步引导社会观念的转变,消除对大龄求职者的刻板印象,倡导多元化的人才观。

  广州6月8日电(张璐)6月8日,广东青年大学生“百千万工程”突击队“文创+”竞赛(以下简称“比赛”)在华南师范大学举行。比赛现场,中山小榄“石硖龙眼”文创、汕尾海丰化“贝”为宝潮玩、四会黄田“橘小糖”IP、韶关仁化“印象恩村”文旅画册、潮州金石非遗“潮雕”……一件件“乡潮”文创亮相。

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  “破除年龄限制,应在立法层面明确列举禁止年龄歧视,出台相关法律法规或政策性文件,设定歧视认定标准以及处罚措施等。”程阳说。

  巴西是全球最大的禽肉出口国,禽流感对该国禽肉出口带来实际冲击。巴西动物蛋白协会(ABPA)6月6日公布的最新数据显示,2025年5月,巴西鸡肉出口量(包括鲜品与加工品)为39.34万吨,较2024年同期下降12.9%;出口额为7.411亿美元,同比减少9.5%。不过,巴西鸡肉出口今年以来仍呈现整体增长势头。今年1月至5月,巴西共出口鸡肉225.6万吨,同比增长4.8%;出口额为42.34亿美元,同比增长10.18%。

  杭州民生医药控股集团总裁竺昱祺、浙江寿仙谷医药股份有限公司总经理李振宇两位新生代掌门人围绕海归创新、经营发展、人才引育等话题展开精彩对话,并就“企业是否缺人”“有没有机会当老板”等问题作出幽默解答。

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