无色无味的昏迷水 够了我心疼吴宣仪

　　“光打破编制不够，得让人才在合适岗位上获得对等回报。”吴钜凌介绍，医共体独创的“三阶联动”薪酬体系成为关键——60%固定薪酬保障基本生活，30%绩效积分依据服务质量、健康管理成效等量化考核，10%专项激励向基层倾斜。这项举措让基层与牵头医院薪酬比从原来的0.64跃升至现在的0.9以上，部分优秀村医收入甚至超过上级医院同岗人员。

　　近年来，杭州市侨联围绕打造“侨青回归首选地，创新创业第一城”的工作目标，系统谋划、创新开展侨青工作，通过一系列举措，不断完善具有杭州特色和辨识度的品牌建设，涵养了一批知华友杭的侨青力量，为杭州高水平开放和青年发展型城市建设注入“侨界新动能”。

　　福建厦门以征求意见座谈会、12345热线等形式，全面开展查摆，重点聚焦群众关注的问题，对养老、校园餐、物业、医保等6项群众身边事展开集中调研，逐项梳理问题症结。在医疗领域，上个月底，厦门推出“刷脸一码付”智慧医疗结算服务，几秒钟就可以完成医保身份认证、医保结算及自费支付。针对基层医疗相对薄弱，当地还开展“千名医师下基层”活动，持续优化医疗便民。

　　三是节水工作不实。东营市2020年被国家有关部门认定为黄河地表水资源超载区，按超载区治理要求，东营市组织编制超载治理方案，明确节水任务，并于2022年年底经山东省批复同意实施。督察发现，东营市相关节水工作不实。东营市垦利区胜坨第二污水处理厂配套再生水回用工程应于2023年投入使用，但截至督察时仍未投运，365万立方米/年节水任务落空。利津县利华益维远化学股份公司凉水塔节水消雾项目、利华益利津炼化公司污水处理厂再生水回用工程2019年年底前就已建成投运，但东营市2022年仍将上述两个项目作为超载区治理期内新增节水能力上报，虚报节水量533万立方米/年。

　　据悉，为了让木文化走进千家万户，廖江泺在金华市婺城区的乡村创办了小木头手作体验馆。在这里，木雕爱好者可以亲自“操刀”雕刻作品，产生的客流也为乡村注入了新的生机与活力。

　　冯坤是土生土长的北京人，在2004年雅典奥运会上，作为中国队队长兼主力二传带队夺冠。2011年退役后，冯坤与现任泰国女排主教练加提蓬组建家庭，长期在泰国生活。今年，冯坤加入泰国女排教练团队，主要协助教练组开展训练和比赛，有时也参与队员合练。

　　在医疗领域，武汉协和医院已构建“智慧就医助手”，通过导诊、挂号、问诊等流程的智能化改造，为患者提供更高效便捷的服务，助力优质医疗资源更好地服务群众。