更新时间:2025-10-21 19:43:49 | 浏览次数:7792
“通过政策引导,鼓励企业取消招聘年龄限制,例如由政府牵头,通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者,提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示,推动企业建立以能力为核心的评估体系,例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选,同时为大龄求职者提供技能培训机会,帮助其适应市场需求。
参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁8日告诉《环球时报》记者:“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热,现在根本都约不上。”
如何既防低质量译本泛滥,又为AI训练提供“纯净粮仓”?湖南师范大学尹飞舟团队则给出解决方案——建设全球首个“诸子典籍英译本数据库”。尹飞舟介绍,诸子典籍英译本专题数据库具有文献检索、阅读、整理、服务和研究等五大功能,该库收录646个珍稀译本,支持流派、书名、年代等多重检索。当前,该数据库已催生多项典籍英译研究成果。
当年大青山一带,人烟稀少,天寒地冻。八路军不仅要顶风冒雪,还要面对敌人的残酷扫荡,只能住茅庵窝棚、吃野菜充饥,但是他们依靠民众的支持打破了日伪封锁,坚持战斗。
中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因,实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。
记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时,关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视,还需迈过哪些坎?记者对此进行了采访。
东北大学深化创新创业教育改革,依托“赛-队-课-坊-企”五位一体实践育人链条,打造53支“多学科交叉、科研-双创-教学融合、本硕博多层次多专业学生”的师生协同创新团队,加大资源保障和投入,建设13个具有科教融汇功能、学科交叉前景的深度双创实践育人平台,着力建设校、院两级创新创业基地,推进“实验—教材—课程—师资”一体化建设和“创新性、挑战性、验证性”三类实验室建设。